1. 了解他的职业：

   - 职业背景：询问他的工作背景和职业经历，表现出对他工作的兴趣。例如，“你在这个行业工作了多久？这段时间中有什么特别的成就或者挑战？”

   - 行业动态：讨论他的行业动态和趋势，展现你对他职业领域的了解。例如，“最近这个行业有什么新趋势吗？你怎么看待这些变化？”

2. 关注他的工作成就：

   - 工作成就：聊聊他在工作中取得的成绩或项目，让他分享成功的经历。例如，“听说你最近完成了一个重要项目，能详细说说这个项目的情况吗？”

   - 职业目标：询问他的职业目标和未来计划，了解他的职业愿景。例如，“你未来的职业目标是什么？有没有什么特别的计划或梦想？”

3. 尊重他的时间：

   - 工作安排：了解他的工作安排，尊重他忙碌的时间。例如，“你平时的工作时间安排很紧凑，我们可以在你比较空闲的时候聊天吗？”

   - 灵活沟通：提供灵活的沟通方式，方便他在繁忙的工作中保持联系。例如，“如果你在工作中很忙，我们可以选择晚上或周末聊聊天。”

4. 谈论工作之外的兴趣：

   - 个人兴趣：聊聊他的兴趣爱好和生活方式，帮助你们找到共同话题。例如，“你平时喜欢什么休闲活动？有没有什么特别的爱好？”

   - 生活平衡：讨论如何平衡工作与生活，了解他的生活方式和看法。例如，“你是怎么平衡繁忙的工作和个人生活的？有什么特别的放松方式？”

5. 展现对他的理解：

   - 理解支持：展现你对他事业的理解和支持，表现出你的关心。例如，“我知道你对工作很投入，我很欣赏你对事业的热情和努力。”

   - 给予鼓励：在谈话中给予正面的鼓励，帮助他感受到你的支持。例如，“你在事业上的努力真的很让人敬佩，加油！希望你能实现所有的目标。”